{"id":1630543,"date":"2025-08-18T09:44:02","date_gmt":"2025-08-18T07:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/?post_type=mesures&#038;p=1630543"},"modified":"2025-08-21T14:18:27","modified_gmt":"2025-08-21T12:18:27","slug":"ausbildungen-mit-schwerpunkt-energie-und-nachhaltigkeit","status":"publish","type":"mesures","link":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/massnahmen\/ausbildungen-mit-schwerpunkt-energie-und-nachhaltigkeit\/","title":{"rendered":"Ausbildungen mit Schwerpunkt Energie und Nachhaltigkeit"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verbesserung der Kenntnisse im Bereich Energie und nachhaltige Entwicklung durch gezielte und berufsbezogene Weiterbildungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Um die Energiewende im Unternehmen erfolgreich zu gestalten und die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, ist neben der Einf\u00fchrung neuer Techniken und Ma\u00dfnahmen auch das richtige Verhalten und die sachgerechte Nutzung der Anlagen durch die Mitarbeiter erforderlich. Dies wird durch regelm\u00e4\u00dfige thematische Weiterbildungen unterst\u00fctzt \u2013 sei es in der Produktion, der Mobilit\u00e4t, unternehmensspezifischen Verfahren oder der Unternehmensf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n<p>Nachfolgend finden Sie eine \u00dcbersicht der verschiedenen Weiterbildungsangebote und Ansprechpartner in Luxemburg.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"type-numerotation\"><span class=\"type-numerotation-span visually-hidden\"><\/span>Definition des Bedarfs an Weiterbildungen mit Schwerpunkt Energie und Nachhaltigkeit<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analyse der energie- und ressourcenintensiven Aktivit\u00e4ten <\/strong>innerhalb des Unternehmens (z. B. Produktion, Kundendienst, Transport, Geb\u00e4ude, Reinigung usw.).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identifizierung der Personen,<\/strong> die von diesen Aktivit\u00e4ten betroffen und daf\u00fcr verantwortlich sind (z. B. Produktionsleiter, Wartungsteam, Vertriebsabteilung, gesamte Belegschaft, Unternehmensleitung).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-light-green-background-color has-background\"><strong><strong>Zur Information<\/strong>:<\/strong> Ein Unternehmen, das ein Umwelt-, Energie- oder Qualit\u00e4tsmanagementsystem einf\u00fchrt, muss sich zur Weiterbildung seiner Mitarbeiter verpflichten. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"type-numerotation\"><span class=\"type-numerotation-span visually-hidden\"><\/span>Ansprechpartner f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Weiterbildungen im Bereich ressourcenschonendes Wirtschaften in Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Organisationen, die Weiterbildungen zu den Themen Energie und nachhaltige Entwicklung anbieten.<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Eine Vielzahl von Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten wird von zugelassenen Einrichtungen angeboten und ist zentral auf der Plattform <a href=\"https:\/\/www.lifelong-learning.lu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>lifelong-learning.lu<\/strong><\/a> abrufbar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Sich bei den Kammern und Verb\u00e4nden der verschiedenen Branchen informieren<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Auch Berufs- und Branchenverb\u00e4nde bieten themenspezifische Weiterbildungen an:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>House of Training \u2013 <a href=\"https:\/\/www.houseoftraining.lu\/en_GB\/training\/catalog?type%5B0%5D=Comp%C3%A9tences%20durables&amp;type%5B1%5D=Sustainability%20Skills\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Berufliche Weiterbildung<\/a> mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Entwicklung. <a href=\"https:\/\/www.houseoftraining.lu\/en_GB\/training\/catalog?type%5B0%5D=Comp%C3%A9tences%20durables&amp;type%5B1%5D=Sustainability%20Skills\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Chambre des M\u00e9tiers \u2013 <a href=\"https:\/\/formations.cdm.lu\/de\/weiterbildung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kostenlose Weiterbildungen<\/a> zu verschiedenen S\u00e4ulen der nachhaltigen Entwicklung, erg\u00e4nzt durch die <em>Comp\u00e9tence Climat<\/em>-Pr\u00e4mie (<a href=\"https:\/\/www.cdm.lu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cdm.lu<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Weiterbildung mit internen Mitteln<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les Interne Personalressourcen k\u00f6nnen eingesetzt werden, um alle Mitarbeiter \u00fcber die Bedeutung der nachhaltigen Entwicklung zu informieren sowie zu sensibilisieren und dabei die direkten Auswirkungen ihrer bereits umgesetzten Ma\u00dfnahmen hervorzuheben. (z. B. Einf\u00fchrung eines neuen Verfahrens zur Energieeinsparung)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Weitere allgemeine Sensibilisierungsinitiativen oder gezielte Erinnerungen an bew\u00e4hrte Praktiken im Alltag, wie M\u00fclltrennung, sparsamer Umgang mit Licht und Heizung, st\u00e4rken das kollektive Bewusstsein der Mitarbeiter f\u00fcr Umweltfragen und f\u00f6rdern verantwortungsbewusstes Verhalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Weiterbildungen zu spezifischen Anlagen<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Lieferanten der spezifischen Anlagen sind am besten in der Lage, die Benutzer \u00fcber deren Eigenschaften und optimale Verwendung zu informieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Insbesondere bei der Umstellung eines Systems in der Produktion oder der Geb\u00e4udetechnik, bei der spezielle Anlagen zum Einsatz kommen, wird eine Weiterbildung der Anwender durch den Hersteller dringend empfohlen (z. B. <a href=\"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/massnahmen\/optimierung-der-verwaltung-des-druckluftsystems-in-unternehmen\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/massnahmen\/optimierung-der-verwaltung-des-druckluftsystems-in-unternehmen\/\">Druckluft<\/a>,<a href=\"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/massnahmen\/optimierung-der-kaelteanlage\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/massnahmen\/optimierung-der-kaelteanlage\/\"> Klimatisierung<\/a>, <a href=\"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/massnahmen\/gestion-responsable-de-leau-dans-les-batiments-de-lentreprise\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/massnahmen\/gestion-responsable-de-leau-dans-les-batiments-de-lentreprise\/\">Wasseraufbereitung<\/a> usw.).<\/li>\n\n\n\n<li>Besichtigungen in relevanten Einrichtungen k\u00f6nnen ebenfalls dazu beitragen, die Wirkung der Informationen zu verst\u00e4rken \u2013 etwas bei einem Besuch der <a href=\"https:\/\/sdk.lu\/de\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/sdk.lu\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SuperDrecksK\u00ebscht.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Individuelle Beratung zum Weiterbildungsbedarf im Unternehmen<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Unternehmen k\u00f6nnen eine externe Analyse in Anspruch nehmen, um ihren spezifischen Weiterbildungsbedarf im Bereich Nachhaltigkeit sowie Energie- und Ressourcenmanagement erfassen und sich eine Liste mit Weiterbildungsempfehlungen erstellen zu lassen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Konferenzen, Informationen zu aktuellen Themen und erste Beratung<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Kostenlose Konferenzen, Webinare und Informationsveranstaltungen zu Themen der nachhaltigen Entwicklung und deren konkreten Anwendungen: <a href=\"https:\/\/www.houseofsustainability.lu\/agenda\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">House of Sustainability<\/a>, <a href=\"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/aktuelles\/\">Klimapakt fir Betriber<\/a>, usw.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"type-numerotation\"><span class=\"type-numerotation-span visually-hidden\"><\/span>Beantragung von Beihilfen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Staatliche Beihilfen<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-light-green-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/guichet.public.lu\/de\/entreprises\/financement-aides\/aides-emploi-recrutement-formation\/formation-professionnelle-continue\/fpc-entreprise.html\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/guichet.public.lu\/de\/entreprises\/financement-aides\/aides-emploi-recrutement-formation\/formation-professionnelle-continue\/fpc-entreprise.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Beihilfen im Rahmen der innerbetrieblichen beruflichen Weiterbildung<\/a><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-light-green-background-color has-background\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p>Das Unternehmen kann eine Weiterbildungsbeihilfe in H\u00f6he von 15 % des j\u00e4hrlich investierten Betrags erhalten, die steuerpflichtig ist. Je nach Anzahl der im Unternehmen besch\u00e4ftigten Mitarbeiter sind die Investitionen in Weiterbildungen begrenzt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 bis 9 Mitarbeiter: 20 % der Gehaltssumme ;<\/li>\n\n\n\n<li>10 bis 249 Mitarbeiter: 3 % der Gehaltssumme ;<\/li>\n\n\n\n<li>mehr als 249 Mitarbeiter: 2 % der Gehaltssumme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Anzahl der Besch\u00e4ftigten wird am 31. Dezember des Jahres vor dem Gesch\u00e4ftsjahr, f\u00fcr das eine Kofinanzierung beantragt wird, zugrunde gelegt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der steuerpflichtige Anteil der staatlichen Beteiligung betr\u00e4gt 35 % der Lohnkosten der Teilnehmer, die zum Zeitpunkt des Beginns des Weiterbildungsplans die folgenden Kriterien erf\u00fcllen :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>entweder kein anerkanntes Diplom und eine Betriebszugeh\u00f6rigkeit von weniger als 10 Jahren <\/li>\n\n\n\n<li>oder ein Alter von \u00fcber 45 Jahren zu Beginn der Umsetzung des Weiterbildungsplans des Unternehmens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Der Staat \u00fcbernimmt die Kosten f\u00fcr die Erstellung des Antrags auf Kofinanzierung in H\u00f6he von 500 Euro.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Individueller Bildungsurlaub<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Individuelle Bildungsurlaubstage erm\u00f6glichen es Personen, an Kursen teilzunehmen und Pr\u00fcfungen abzulegen, ohne ihren privaten Urlaub daf\u00fcr nutzen zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Arbeitnehmer muss eine Stelle in der Privatwirtschaft in Luxemburg innehaben und mindestens 6 Monate Betriebszugeh\u00f6rigkeit nachweisen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Selbstst\u00e4ndige m\u00fcssen mindestens seit zwei Jahren sozialversichert sein, um diese Leistung in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":1640910,"parent":0,"template":"","secteur":[90,82,80,84,89,86,87],"thematique":[95],"application":[],"class_list":["post-1630543","mesures","type-mesures","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","secteur-gesundheits-und-pflegesektor","secteur-handel","secteur-handwerk","secteur-industrie","secteur-landwirtschaft-weinbau","secteur-transport","secteur-verwaltung","thematique-kommunikation-und-kooperation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/mesures\/1630543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/mesures"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mesures"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/mesures\/1630543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1666552,"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/mesures\/1630543\/revisions\/1666552"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1640910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1630543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"secteur","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/secteur?post=1630543"},{"taxonomy":"thematique","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/thematique?post=1630543"},{"taxonomy":"application","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.klimapaktfirbetriber.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/application?post=1630543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}